Grève des Inspecteurs de sécurité de la Mairie de Paris

Préavis de grève déposé pour le 10 décembre

par l’intersyndicale Cfdt, CFTC, CGT, FO, UNSA, UCP  des inspecteurs de sécurité

La nouvelle réduction des effectifs d’ISVP portée à 12 cette année va faire imploser le système de rémunération accessoire en touchant directement le montant de l’enveloppe de l’IJS.

La Cfdt demande que tout soit mis en œuvre pour préserver le système de répartition de l’IJS, tel qu’il existe aujourd’hui. Il n’est donc pas question pour notre organisation syndicale de participer à des groupes de travail sur une nouvelle répartition de l’indemnité journalière de sujétion.

C’est à la DPP d’obtenir le budget nécessaire et à la DRH de préparer un projet de délibération permettant de maintenir le système actuel de répartition de l’IJS.

La Cfdt ne lâche rien et ne lâchera rien.

Conseillers socio-éducatif la réforme enfin!

La mise en œuvre de ce dernier volet de la réforme de la catégorie B, qui a été présentée au CSAP du 28 novembre 2012, permet une avancée notable sur le statut des Conseillers Socio-Educatifs (voir projet de délibération en pj). La création d’un deuxième grade, les améliorations indiciaires, la reprise de l’ancienneté sont autant d’éléments qui vont constituer une reconnaissance des responsabilités et de l’investissement de ces collègues.

Création d’une SPL à Paris :

En juin dernier la Cfdt avait découvert en dernier point de l’ordre du jour du CTP de la DJS la création d’une Société Publique Locale dédiée au nouveau Carreau du Temple.

Point sur les départs à la retraite

Notre syndicat demande à l’administration d’exprimer une position claire, valable dans l’ensemble des services de la collectivité, sur le maintien en activité des fonctionnaires et des agents non titulaires au-delà de la limite d’âge.

Prime de fonctions et de résultats (PFR) :

L’application, à la Ville et au département de Paris, de la PFR* doit permettre une meilleure compréhension des régimes indemnitaires et de ce fait, instaurer une équité de traitement liée à l’exercice des fonctions et l’appréciation des résultats.