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AVANCEMENT MINIMUM POUR LES AGENTS NON-TITULAIRES :
Au vu des textes légaux, il est prévu que la rémunération des agents contractuels fasse l’objet d’un réexamen et cela «… au minimum tous les trois ans… ». La Cfdt demande que la mairie de Paris applique à ses agents contractuels une réduction de temps pour le réexamen de leur situation dans les mêmes proportions que ce qu’elle appliquera, dès janvier 2013, à ses titulaires.
REFONTE ET TRANSPARENCE DU REGIME INDEMNITAIRE :
La Cfdt demande l’engagement d’une réflexion de fond sur la mise à plat des régimes indemnitaires et leur transparence. Pour la Cfdt, revoir et harmoniser par le haut le dispositif global des rémunérations est une priorité pour tendre vers une plus grande équité. La procédure pour y parvenir doit être lisible et transparente et cela passe par la mise en place de la cotation des postes.
LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE EST INDISPENSABLE :
La municipalité doit s’engager à contribuer financièrement à un niveau supérieur au montant de l’APS. Cette participation doit concerner : le risque "santé" qui couvre les risques portant atteinte à l’intégrité physique de la personne et les risques liés à la maternité, en complément des prestations du régime général de la Sécurité sociale ; le risque "prévoyance" qui couvre par le biais de la garantie maintien de salaire les risques liés a l’incapacité, l’invalidité et le décès.
Le syndicat Cfdt Interco Spp vous souhaite
Un CHSCT Extraordinaire DD/AMOAP, DI et DIT s'est tenu
Jeudi 20/12/2012 veille de fin du monde !