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CFDT Interco Services Publics Parisiens - Page 139

  • Mobilisation des personnels de la DFPE

     Mardi 5 Novembre

    Grève et manifestation

    9h Place de l’Hôtel de Ville

     

    • Revalorisation des régimes indemnitaires des corps de catégorie C ;
    • Evolutions de carrières des APU, des ATEPE et des EJE ;
    • Accroissement des moyens pour la mise en œuvre du schéma directeur de PMI à travers le recrutement de médecins, de psychologues de sages-femmes, de psychomotriciens et d’administratifs supplémentaires ;
    • Référence à l’hospitalière pour les cadres de santé médico-sociaux ;
    • Retour au binôme pour les postes aménagés ;
    • Sortie des EJE des normes d’encadrement ;
    • Paiement des heures supplémentaires…

     Un préavis de grève d’une heure à une journée a été déposé

  • Mobilisation des personnels de la DASCO

    Mardi 5 novembre 2013

    Grève et manifestation

    9h Place de l’Hôtel de Ville

     

    • Au titre de l’ARE, 400€ pour les ASEM, les ATE et les animateurs ;
    • Accès à la catégorie C+ pour les ASEM ;
    • 1 ASEM par classe en maternelle ;
    • Recrutement de personnels supplémentaires pour l’entretien des écoles ;
    • Attribution de points de NBI pour les gardien(ne)s qui ont des cours du soir ou/et des écoles polyvalentes ;
    • Révision à la baisse de la règle des 510m² en école élémentaire ;
    • Accès à la catégorie B pour les chargés de coordination.

    Un préavis de grève d’une heure à une journée a été déposé


  • BIBLIOTHÈQUE : « C’EST PAS LA MINE ! » DIXIT LE MAIRE.

    La CFDT/DAC RETOURNE AU CHARBON SUR LA NBI.

    (Nouvelle Bonification Indiciaire)

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    Résumé des épisodes précédents…

    Après les multiples demandes de la CFDT/DAC sur l’attribution de la NBI pour des collègues  des établissements se situant en quartiers difficiles ; il nous a été répondu qu’aucune des deux NBI  (NBI-1 et NBI-2) ne pouvaient être accordées aux personnels des bibliothèques en dehors de celle consentie à certains établissements (NBI-1).

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  • DFPE, EQUITE/EGALITE. Deux mots chers à la Cfdt.

    C'est au nom de ces deux mots que la Cfdt a revendiqué et obtenu l'harmonisation de la procédure de recrutement des adjoints aux responsables.

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  • CASVP, service PRH

    La Cfdt a rencontré l’administration sur l’évolution de l’organisation et sur les conditions de travail du service PRH.

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