L'entretien professionnel

Il traite de sujets assez diverses, doivent être abordés successivement
· Le bilan des réalisations de l’année écoulée
· Les objectifs pour l’année à venir,
· Les perspectives de carrière, (mobilité, promotion),
· Les besoins de formation au regard des compétences à développer et des souhaits professionnels.

L’entretien doit impérativement se tenir en tête à tête: si nécessaire, réclamez cette confidentialité. Vous devez recevoir une convocation écrite 15 jours avant la date de l’entretien afin de vous y préparer, en particulier sur le volet formation.

DFPE La Cfdt se bat pour les filières féminines

Durant plusieurs mois, la Cfdt a travaillé dans le cadre du dialogue social sur le nouveau schéma directeur de la PMI, et mis en garde l'administration sur les chances de réussite d’un tel projet à moyen constant.

Par la voix de la Cfdt les sages-femmes ont obtenu la garantie du respect du code de déontologie, et rappelé à la DFPE qu'elle devait rester dans le cadre de la loi.

Les militantes Cfdt ont aussi insisté et enfin obtenu une vraie reconnaissance des compétences des auxiliaires de puériculture. Si auparavant elles ne pouvaient pas intégrer les réunions d'équipe pluridisciplinaire, aujourd'hui, elles auront l'occasion une fois par trimestre d'y participer en tant que référent technique de territoire.

Cette bataille, gagnée par la Cfdt augure d'autres combats pour une reconnaissance des métiers de la petite enfance largement spoliée depuis fort longtemps.

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DFPE Alerte orange

Quand les agents réclament, la Cfdt obtient

Bonjour à toutes et à tous, la Cfdt espère que vos vacances se sont bien passées, que vous êtes reposés et vous  souhaite une excellente rentrée.

Voici les dernières nouvelles de la DFPE.             

Rétablissement de la prime petite enfance aux agents en emploi tremplin affectés dans des services hors DFPE:

La réforme des retraites

Le gouvernement vient de dévoiler son projet de réforme des retraites.

Déjà, les commentaires vont bon train, pas toujours avisés.

La Cfdt fait le point sur le lien suivant:

DAC feuille de route 2013-2014

Effectifs, des bibliothèques 2013-2014 : le SPP/CFDT/DAC prône la vigilance.

Régime indémnitiaire des personnels des bibliothèques 2013-2014 : le SPP/CFDT/DAC revendique une revalorisation urgente.

Amélioration du service aux publics en bibliothèque et médiathèque 2013-2014 : le SPP/CFDT/DAC propose la pertinence.

Après le coup de gueule du réseau manifesté en intersyndicale et mené par le SPP/CFDT durant le séminaire des chefs d’établissements en décembre 2012 à la médiathèque M.Duras, des postes avaient été obtenus et un calendrier d'application nous avaient été fourni par une Mairie qui se voulait rassurante.