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Madame la Maire,
De tous les arrondissements des plaintes vous remontent des parents scandalisés par les fermetures des sections ou les réductions d’horaires.
Ces réductions de service public résultent d’un sous-effectif permanent depuis au moins un an. Sous-effectif dénoncé à maintes reprises par la CFDT à la Direction de la DFPE ainsi qu’à l’élue en charge de la petite enfance.
Rappel :
La CFDT a demandé :
- Pourquoi choisir le CASVP pour remplir des missions Départementales, malgré le rapport de l’Inspection Générale de la Ville de Paris (2008) qui préconisait le contraire ?
- Qu’est-ce qui n’a pas fonctionné dans le pilotage mis en place lors de la territorialisation des SSDP et la création de la DAST (Délégation d’Action Sociale Territoriale)
C’est parce que l’effectif des personnels de l’EIVP vient d’atteindre le seuil légal de 50 employés permanents au 1er janvier 2015 que vous êtes conviés le 16 juin prochain à élire vos représentants au Comité Technique. Les principales missions de cette instance sont :
- Représenter le personnel auprès des instances décisionnelles de l’école,
- Défendre les intérêts socioprofessionnels du personnel conformément à la réglementation du droit de travail,
- Contribuer à l’organisation générale de l’école pour assurer un meilleur fonctionnement des différents services,
- Assurer et défendre le développement de l’école auprès de la Ville de Paris.
La CFDT attend du concret
La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu a présidé la réunion de bilan, à mi-parcours, des négociations « Avenir de la Fonction publique-PPCR » (Parcours professionnels, Carrières, Rémunérations) dont la réunion conclusive se tiendra le 2 juin 2015.
Pour autant, et dans la mesure où la ministre n'a fait aucune annonce chiffrée, la CFDT sera particulièrement attentive à ce que l'ensemble des agents soient gagnants.
Le CHSCT de la DFPE s'est tenu le 4 mai 2015, retrouver ci-après la déclaration de la CFDT.