Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

  • Positionnement de la Cfdt sur la journée du 31 janvier 2013

    Interco simple.JPG


    La CFDT n'a pas souhaité s'associer à la journée de grève et de manifestation du 31 janvier 2013 lancée par trois organisations syndicales : CGT, FSU et Solidaires jugeant cette action :

     Prématurée alors que nous sommes dans des phases de discussion dans le cadre de l’Agenda social.

    • Susceptible d’être élargie à des revendications sectorielles de nature à brouiller les revendications que nous portons pour l’ensemble des agents.
    • Contre-productive à terme en nous plaçant dans une position de faiblesse vis-à-vis de nos interlocuteurs.

    Lire la suite

  • Négociation Emploi : la CFDT obtient de nouveaux droits pour les salariés

    Après quatre mois de difficiles négociations entre le patronat et les syndicats, la CFDT a décidé de signer l'accord sur la sécurisation de l'emploi. Le tract de quatre pages, ci-après, dit pourquoi. Il rétablit aussi toute la vérité sur l'accord, face aux analyses partielles et partiales que font circuler certains syndicats qui ne le signent pas.

    tract_emploi_jan.2013.jpg

  • DJS Osez dire NON

    NETTOYAGE DES PLAGES :

    La Cfdt a exprimé son profond désaccord concernant le projet de confier le nettoyage des plages des piscines parisiennes aux Adjoints Techniques.

    Lors du Comité Technique de janvier 2013, l’adjoint au Maire en charge des Sports a réaffirmé que les adjoints techniques n’avaient aucune obligation de le faire à la place des EAPS.

     nettoyage.png

    ENTRETIEN DE RETOUR D’ABSENCE :

    La DJS met en place l’entretien de retour d’absence malgré l’opposition des organisations syndicales.

    Pour la Cfdt : c’est non ! Notre syndicat est bien conscient du problème posé par ces absences qui pèsent en premier lieu sur les collègues présents qui doivent assurer (sans renfort) la charge de travail des absents. Il semble néanmoins nécessaire de rappeler que tout ce qui touche à l’état de santé d’un salarié ne concerne que des médecins liés par le secret professionnel : nous n’accepterons ni  la culpabilisation des agents à leur retour, ni l’hypocrisie de ces entretiens durant lesquels, chacun le sait on parlera santé et vie privée… avec la hiérarchie !

    Lors du CTP, la Cfdt s’est exprimée contre cet entretien avec la hiérarchie. Vous pouvez être accompagné par un représentant syndical lors de l’entretien, prenez alors contact rapidement avec un militant Cfdt.

    ► Si vous êtes confrontés à ces réalités dans votre établissement, contacter nous au 06 12 07 19 63.

    …Vos délégués sont à votre disposition...

  • PMI alerte orange

    Point sur le schéma directeur de la PMI

    lpmi.png


    Le 24 janvier 2013 s'est tenue la première des trois réunions supplémentaires demandées par la Cfdt avant le passage en CTP du 7 avril. 

    En préambule la Cfdt a réclamé pour la seconde fois un organigramme pour expliciter  l'organisation de la PMI. Ce document devrait nous être communiqué prochainement.

    Lire la suite