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La Cfdt revendique pour tous les personnels du siège:
pour chacun et selon votre choix chaque jour.
Pour la CFDT vos avantages sociaux sont une priorité, défendez les !!
Nouvelles technologies :
La Cfdt dénonce, à nouveau, l’accumulation des logiciels professionnels (ALIZEE, WEBSIMA, GO, FMCR, bientôt ELIZE,…) sur l’ensemble des directions de la Ville qui se révèlent en pratique difficilement utilisables. Ces applications n’ont fait que complexifier les tâches et ont alourdi la charge de travail. En même temps les Subdivisions Projet ou Travaux en STV se retrouvent avec de nouvelle tâche administrative : les DT-DICT au détriment de leur cœur de métier…
Pour la Cfdt, les conditions d'hygiène et de sécurité ne sont toujours pas réunies sur le site Pajol afin d'accueillir en toute sécurité les personnels et les collections au sein du bâtiment de la futur médiathèque toujours en travaux.
Depuis plusieurs années, la Cfdt a réclamé l’ouverture, dans la collectivité parisienne, d’une négociation sur la question des seniors en s’appuyant sur les accords déjà abouti en particulier dans de grandes entreprises publiques et privées.
A la MDPH de Paris les services fonctionnement avec une centaine d’agents en contrat de droit public.
74% des postes pérennes sont occupés par des personnels en CDD de 3 ans.
Aujourd’hui la Mdph s’obstine à maintenir les contractuels en CDD et recrute toujours en CDD. L’article 2 du nouvel article L.146-4-1 (du code de l’action sociale) permet pourtant le recrutement en CDI des contractuels de droit public.