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Le point de vue du syndicat Cfdt Interco Spp
Quelle est votre approche sur la mise en place de la réforme des rythmes scolaires ?
Pour nous, il est nécessaire d’avoir une approche globale en matière de moyens humains, il ne faut surtout pas opposer les différents personnels qui vont être impactés par cette réforme.
La Cfdt, réalise une grande enquête sur les conditions de travail dans les services administratifs de la DFPE et les CAS.PE .
L'équipe syndicale sera très prochainement présente dans votre service, pour recueillir les questionnaires.
Préparez-vous dès à présent et télécharger le questionnaire sur le lien ci-après.
N’hésitez pas à joindre la section DFPE par mail à spp.cfdt@paris.fr ou
par teléphone 01 49 96 68 10
CONCERTATION SUR LES CARRIÈRES ET LES RÉMUNÉRATIONS :
DES PERSPECTIVES QUI NE GOMMENT PAS LES DÉCEPTIONS
La Cfdt Fonctions publiques a abordé la séance présidée par la ministre Marylise Lebranchu en portant des revendications fortes sur la valeur du point d'indice, sur la refonte des grilles de rémunération en commençant par celle des agents de catégorie C, sur l'harmonisation et la transparence des régimes indemnitaires. Elle a, par ailleurs, réaffirmé son attente de l'abrogation du jour de carence sur laquelle le gouvernement se prononcera dans les jours qui viennent.
La ministre, après avoir rappelé le contexte dans lequel les discussions ont lieu, a fait quelques annonces, dont une seule immédiate (décontingentement du dernier échelon de la carrière des agents de catégorie C).
Dans les prochaines semaines, une nouvelle réunion de méthode permettra d'ouvrir clairement la négociation sur les carrières et les rémunérations, négociation qui devrait traiter en priorité de la carrière des agents de catégorie C et la question des régimes indemnitaires.
Pour la Cfdt Fonctions publiques, il y a aujourd'hui une vraie déception : pas d'augmentation de la valeur du point d'indice pour 2013, mesure générale qui aurait permis de symboliser une rupture forte avec les pratiques d'individualisation des rémunérations.
La Cfdt Fonctions publiques restera mobilisée pour faire évoluer les carrières et les rémunérations de l'ensemble des agents publics.
Montant des primes 2012
A la mi-février, chaque agent de la Ville ou du Département (y compris ceux affecté à l’Etablissement Public des Musées) recevra, par le circuit traditionnel de la fiche de paye, un courrier personnalisé émanant de la Direction des Ressources Humaines lui indiquant le montant global et détaillé des primes qui lui ont été versées en 2012.
