RPS : LA PRÉVENTION N’EST PAS UN VAIN MOT !
Lors d’une réunion de suivi du plan de prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS), la direction de la DEVE a présenté beaucoup d’indicateurs afin d’appréhender les RPS.
La CFDT regrette que la direction n’ait fourni aucune donnée chiffrée du turn-over par atelier.
Cet indicateur nous semble indispensable pour identifier le mal être au travail dans certains ateliers lié à :
- Un problème d’organisation,
- Un management défaillant,
- Un manque d’effectifs engendrant un surcroît de travail.
La CFDT espère que le plan de prévention des RPS mis en place par la DEVE en partenariat avec les organisations syndicales n’est pas qu’un vain mot et que des indicateurs appropriés puissent être donnés aux représentants du personnel afin d’avoir une analyse plus fine.
La direction s’est engagée à réfléchir à notre demande. La CFDT espère que cet engagement sera suivi de faits.
La prévention des RPS est une priorité pour la CFDT car cela permet de détecter des problématiques de travail et d’y trouver des solutions avant que les situations ne deviennent ingérables.
