Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

07/10/2016

Avenir des Eboueurs

Eboueurs.jpg

Avenir des Éboueurs


La CFDT demande dès janvier 2017 l’application des mesures de revalorisation de la Carrière des Éboueurs.

Le protocole PPCR mis en place par le gouvernement et négocié par la CFDT permet pour le corps spécifique des Éboueurs dès le 1er janvier 2017 :

  • Des nouvelles grilles indiciaires, dotées d’échelons spécifiques.
  • L’intégration d’une partie des primes dans le traitement budgétaire.
  • Un gain financier de 19€ à 79€ par mois selon la situation.
  • Le déroulement sur deux grades de la carrière des éboueurs.
  • Le reclassement des Éboueurs et des Éboueurs principaux dans un seul grade le C2
  • Le reclassement des Éboueurs classe supérieure dans un seul grade le C3.
  • L’ouverture de négociations sur la diminution de la durée des échelons du corps spécifique des Éboueurs.

 

Sauf qu’aujourd’hui la CGT opposée à PPCR a convaincu  la Mairie de Paris d’ajourner pour le corps des Éboueurs la mise en place des nouvelles mesures prévue au 1er janvier 2017 :

  • La Mairie de Paris fait grâce à la CGT des économies sur le dos des Éboueurs.
  • C’est une perte sèche de 19€ à 79€ par mois selon votre situation dès le 1er janvier 2017.
  • C’est une perte non négligeable  sur le montant de la pension d’un agent qui part prochainement  en retraite.
  • C’est moins de promotions en 2018 que les  autres corps de catégorie C qui bénéficierons dès le 1er janvier 2017 des nouvelles mesures.
  • C’est renoncer à la possibilité de diminuer la durée des échelons.

La CGT veut vous engager dans une lutte avec une perte financière pour au final obtenir ce que la mise en place de PPCR au 1er janvier 2017 vous accorderait déjà.

 

ADHÉRER à la  CFDT,

C’EST REJOINDRE  l’EFFICACITÉ…

 Télécharger le tract

Octobre 2016

Les commentaires sont fermés.