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01/10/2018

DPE INFO

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Propositions CFDT

La CFDT propose pour améliorer le quotidien de cette direction :

-          La transparence et la juste répartition des retours sur repos et heures supplémentaires pour tou(te)s les agent(e)s ;

-          Le respect des individus quel que soit leur grade ou fonction ;

-          La reconnaissance du travail accompli. Les agent(e)s de la DPE effectuent un travail pénible et difficile avec des conditions d’exercice parfois plus que limite (manque de moyens humains et mécaniques dans certains ateliers ou certaines divisions…) ;

-          La fin des discriminations pour les femmes de la DPE (certaines femmes subissent dans le silence des paroles ou gestes déplacés) ;

-          La mobilité, car la CFDT constate sur le terrain que beaucoup d’agents sont bloqués dans des divisions (l’arrêt maladie ne devrait pas constituer un frein à la mobilité) ;

-          Plus de transparence et la reconnaissance du travail effectué par les agents impliqués dans leur mission de service public à tous les niveaux.

La CFDT demande à la direction de la DPE de prendre en compte nos revendications pour faire évoluer les pratiques pour tous les agents éboueurs, et pour tous les encadrants.

CFDT, UN SYNDICAT ANCRÉ DANS VOTRE RÉALITÉ…

yes pop départ 2018.pngTélécharger le doc :

 

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