CHSCT CENTRAL info
RESPECTEZ LE CHSCT CENTRAL !
LA CFDT EXIGE LE RETOUR À LA NORMALE
Depuis l’arrivée du nouvel adjoint en charge des ressources humaines, du dialogue social et de la qualité des services publics, président du CHSCT central, la réglementation est mise à mal.
C’est bien la première fois que convocation et ordre du jour nous parviennent hors délais (réglementairement : 8 jours avant la date du CHSCT).
Lorsque les documents de travail sont expédiés hors délai comment les mandatés CHSCT peuvent-ils travailler ces derniers ? Comment peuvent-ils se positionner en réunion CHSCT pour faire respecter les obligations de la Ville de Paris en termes de sécurité et de santé au travail.
Les OS doivent toujours s’adapter qu’elle que soit leur activité du moment.
L’ordre du jour qui doit être élaboré conjointement avec les OS ne comporte aucun sujet demandé par ces dernières.
- La CFDT avait demandé que soit mis à l’ordre du jour le bilan sur la mise en place du télétravail. Sujet délicat, au vue du nombre de refus parfois sans argument recevable.
Pour la CFDT cette pratique du dialogue sociale doit cesser. Aussi, la CFDT veut mettre un coup d’arrêt définitif à une pratique contraire à l’esprit de la réglementation et surtout à l’intérêt des agents.
Le CHSCT central doit servir à améliorer les conditions de travail des agents, pas à se réunir pour se réunir !
En conséquence, tant que le nouvel élu en charge du CHSCT central ne reverra pas sa copie, la CFDT ne siégera plus en CHSCT central ni en commission.
