INFO RIFSEEP CASVP : SMS-ASE-CSE
RIFSEEP* : une augmentation des primes et du pouvoir d’achat pour tous : la CFDT a signé le protocole ! (lien vers le protocole)
Alors, concrètement, voilà ce qui attend tous les Secrétaires Médicales et sociales (SMS), Assistants Socio-Educatifs (ASE) et Conseillers Socio-Educatifs (CSE) du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris :
- dès octobre 2017, pour tous les agents en poste au 31 décembre 2016 un versement de :
- 322 € brut pour chaque SMS
- 375 € brut pour chaque ASE (AS, CESF, Educ spé)
- 630 € brut pour chaque CSE
- dès octobre 2017, tous les agents actuellement en poste dont le niveau indemnitaire annuel brut est inférieur aux montants d’entrée de corps suivants (selon le grade), toucheront le différentiel:
- 4928 € par an pour les SMS
- 5114 € par an pour les ASE
- 8850 € par an pour les CSE
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- dès que les arrêtés de promotions seront près (octobre pour les ASE et les CSE, décembre pour les SMS), tous les agents promus à partir de l’année 2017 toucheront:
- 400 € lors de la promotion de SMS classe supérieure
- 600 € lors de la promotion de SMS classe exceptionnelle
- 700 € lors de la promotion d’ASE principal
- 800 € lors de la promotion de CSSE
- la poursuite du dispositif de revalorisation des primes sur 3 ans :
- 322 € en juin 2018 et 400 € en juin 2019 pour les SMS
- 375 € en juin 2018 et 500 € en juin 2019 pour les ASE
- 630 € en juin 2018 et 840 € en juin 2019 pour les CSE
La CFDT a signé ce protocole permettant à tous les agents de ces 3 corps de métiers de gagner réellement plus !
Pour tout complément d’information,
contactez-nous !
*RIFSEEP : Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertises et Engagement Professionnel
