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20/01/2017

Le courage d'agir paye !

DAC RIFSEEP nécociations.JPGLa CFDT a obtenu un protocole équilibré sur la mise en œuvre du RIFSEEP dans la filière Bibliothèques.


Janvier 2017

La CFDT signera ce protocole car elle obtenu pour les personnels :

  • Une revalorisation de 50% des primes  sur 3 ans sur la période 2017-2019.
  • Un nouvel examen de la situation indemnitaire de la filière bibliothèque sera effectué à partir de 2020.
  • une augmentation très forte des régimes indemnitaires dès 2017.
  • la création d’une IFSE encadrement qui prend en compte la responsabilité des différents niveaux d’encadrement dans les établissements.

Le cadencement 2017 sera le suivant:

  • ASBM : 63 € brut mensuel et 250 € brut en CIA de décembre.
  • Bibliothécaires : 73 € brut mensuel et 294 € brut en CIA de décembremétronome.jpg
  • Conservateurs de bibliothèques : 91 € brut mensuel et 363 € brut en CIA de décembre.
  • rattrapage le mois de mise en œuvre : Les agents percevront en un seul versement le montant mensuel des mois de janvier 2017 au mois de mise en œuvre dès la mise en place du RIFSEEP à la Ville.

Le cadencement 2018 sera le suivant :

  • les agents continueront à bénéficier du même montant mensuel d’augmentation qu’en 2017 (soit ASBM 63€, bibliothécaires 73€ et conservateurs 91€), augmentés du douzième de 75% de l’augmentation décidée dans le cadre de la campagne 2017.
  • Le CIA 2018 sera identique à celui de 2017 (ASBM 250€ ; bibliothécaires 294€, conservateurs 363€) abondé de la revalorisation décidée dans le cadre de la campagne de primes 2018 et des 25% du reliquat 2017.

Le cadencement 2019 sera le suivant :

  • ASBM percevront 40€ brut supplémentaires chaque mois par rapport à 2018 et 410€ brut en moyenne de CIA.Argent négo rifseep.jpg
  • Bibliothécaires percevront 50€ brut supplémentaires chaque mois par rapport à 2018 et 494€ brut en moyenne de CIA.
  • Conservateurs de bibliothèques percevront 63€ brut supplémentaires chaque mois et 613€ brut en moyenne de CIA.

Viendront s’ajouter au montant versé mensuellement : 1/12ème de 75% de l’augmentation décidée dans le cadre de la campagne 2018. Et le CIA 2019 sera augmenté de la revalorisation décidée dans le cadre de la campagne de primes 2019.

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