Le droit à une deuxième carrière
Demain carrière et parcours professionnel y compris en catégorie C ne se feront plus sur un seul poste, un seul établissement, un seul métier.
Suite à l’enquête Paris et Moi, la CFDT a obtenu, pour y préparer l’ensemble des agents, la création d’une semaine annuelle MOBILITÉ/RECONVERSION.
La CFDT propose la méthode suivante :
- La Ville devra mobiliser tous les acteurs, Directions et Encadrants pour la réussite de ce projet.
- Les directions d’origines ne pourront pas empêcher les agents de participer à cet évènement (inscription sans avis du supérieur hiérarchique).
- Les agents volontaires partiront en immersion une journée pour observer un autre métier dans une autre Direction.
- Les Directions d’accueil devront s’organiser afin d’assurer la meilleures information possible sur la réalité quotidienne du métier envisagé.
- En cas d’intérêt, il devra être offert à l’agent la possibilité de retourner sur le site pour consolider son choix.
- Création dans FMCR d’un livret retraçant les acquis et immersions professionnels de l’agent.
- Évaluation une fois par an du dispositif au CT central et aux CT de Directions.
À suivre…