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10/10/2016

Le droit à une deuxième carrière

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Demain carrière et parcours professionnel y compris en catégorie C ne se feront plus sur un seul poste, un seul établissement, un seul métier.


Suite à l’enquête Paris et Moi, la CFDT a obtenu, pour y préparer l’ensemble des   agents, la création d’une semaine  annuelle MOBILITÉ/RECONVERSION.

La CFDT propose la méthode suivante :

  • La Ville devra mobiliser tous les acteurs, Directions et Encadrants pour la réussite de ce projet.Aiguillage.jpg
  • Les directions d’origines ne pourront pas empêcher les agents de participer à cet évènement (inscription sans avis du supérieur hiérarchique).
  • Les agents volontaires partiront en immersion une journée pour observer un autre métier dans une autre Direction.
  • Les Directions d’accueil devront s’organiser afin d’assurer la  meilleures information possible sur la réalité quotidienne du métier envisagé.
  • En cas d’intérêt, il devra être offert à l’agent la possibilité de retourner sur le site pour consolider son choix.
  • Création dans FMCR d’un livret retraçant les acquis et immersions professionnels de l’agent.
  • Évaluation une fois par an  du dispositif au CT central et aux CT de Directions.

 

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À suivre…

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