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10/06/2015

DFPE DROIT DANS LE MUR

 

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OUI ! Il manque des effectifs.

OUI ! Le protocole des congés n’est pas respecté.

OUI ! Les congés maternité, de longue durée et les bonifiés ne sont pas remplacés.

OUI !  Les équipes s’épuisent et souffrent quotidiennement

 Appeler à la grève à la veille des congés d’été n’est pas responsable, seul résultat  sur la fiche de paie une perte de pouvoir d’achat.

X jours de grève en Juin = X jours de salaire en moins en Juillet !


La CFDT travaille depuis un an sur : le pôle de remplacement, les fiches de poste, le positionnement des EJE, la laïcité, les risques psycho-sociaux, les troubles musculo-squelettiques…

 La CFDT dénonce la détérioration persistante des conditions de travail des personnels malgré un engagement intense de l’intersyndicale.

 C’est pourquoi nous appelons à la grève dès la rentrée de septembre avec  un blocage total  des établissements, seul moyen de nous faire entendre.

 La CFDT a déjà déposé un préavis de grève sur les revendications principales suivantes : 

Ø  Un pôle remplacement à 270 professionnels avec une prime de 100€ net par mois et pour tous.

Ø  L’ouverture des postes d’encadrement à plus d’EJE.

Ø  Respect des fiches de poste et du protocole des congés et du temps partiel…

 Télécharger le tract :

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