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14/06/2019

DFPE - CFDT ATEPE


Lors des audiences, la CFDT revendique et négocie

avec les élus  et  la Direction des Ressources Humaines en instance centrale

Le métier des ATEPE évolue, les charges de travail avec :

  • Plus de normes d’hygiène
  • Plus de démarches complexes (PAI)
  • Plus d’écrits pour la traçabilité
  • Plus de temps pour les commandes
  • Plus de travail avec l’augmentation des agréments

Pour respecter les fiches de postes

Pour le paiement des heures supplémentaires

Pour un EPI plus adapté, sécurisant et régulier

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Pour répondre aux normes de plus en plus exigeantes

Pour répondre au bon fonctionnement de l’établissement

Grâce à la CFDT  le PR a pu être créé en 2015. Il a été dédié uniquement pour les EAPE

Alors que la CFDT le réclamait pour tous les services accueillants des enfants et continue à négocier pour son déploiement :

  • PMI
  • Jardins pédagogiques
  • Petites structures

Au vu de cette évolution de métier, Le passage en C+ est un +  

La CFDT a porté et portera le 100% promouvable/promu jusqu’au bout

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