CFDT - COUVERTURE PRÉVOYANCE 2020

Télécharger le doc :

Couverture prévoyance

Au  1^er janvier 2020, un contrat collectif protecteur pour les agents.

Si aujourd’hui de nombreux agents ont souscrit  à une « complémentaire santé », peu bénéficient d’une « prévoyance » qui permet de percevoir un complément de salaire (allant jusqu’à 95%) en cas d’arrêt de maladie de plus de trois mois.

C’est pourquoi la CFDT a obtenue qu’à compter du 1^er janvier 2020, la Ville de paris, le CASVP et de l’établissement public de Paris Musées participerons financièrement à la souscription par  leurs agents, d’une prévoyance au travers d’une convention de participation avec un prestataire.

Tous les agents titulaires, contractuels et vacataires pourront souscrire s’ils le désirent.

Ce dispositif garantit aux adhérents le maintien de salaire en cas :

• de maladie ordinaire à partir du 91^e jour (95% de la rémunération nette mensuelle NBI et RI compris),
• d’invalidité permanente à 95% du traitement net si l’invalidité est égale ou supérieure à 50%,
• de décès,  et de perte totale et irréversible d’autonomie 50% du traitement annuel brut (capital).

La prise en charge par la ville de Paris pourra aller jusqu’à 100% selon votre situation.

L’adhésion se fait sans questionnaire médical, elle est immédiate, sans âge limite à tout moment de la carrière sans délai de stage ni de carence,  sans majoration tarifaire selon l’âge de l’agent. Le portage est assuré si l’agent est adhérent à une autre prévoyance. L’agent cessera d’être adhérent à son départ en retraite.

À savoir : les agents bénéficiant de l’APS mensuelle pourront continuer à la percevoir s’ils ne souscrivent pas au contrat collectif.

Concrètement :

• • Des réunions sont prévues pour informer les agents dans toutes les directions ;
  • L’adhésion pourra se faire par voie numérique sur intra Paris ;
  • Une simulation sera proposée pour bien informer l’agent ;
  • Le comité technique central s’exprimera sur la présentation le 15 mai, le conseil de Paris statuera 11/13 juin.
  • Le démarrage du contrat collectif sera effectif à partir du 1^er janvier pour une durée de six ans.

Pour tout complément d’information contactez-nous…