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03/10/2018

DEVE/DPSP INFO

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La DPSP a accueilli en septembre 2016 un grand nombre d’agents de surveillance issus de la DEVE.


Certains agents après un arrêt maladie ont constaté un déficit très important d’heures travaillées (non payées) à leur arrivée à la DPSP.

La CFDT exige que soit

appliqué un principe unique et équitable pour tous

Pour la CFDT  Les principes qui devraient guider notre employeur sont :

  • La règle doit être la même pour tous les agents à cycle de travail imposé, quel que soit la direction, le service ou le cycle de travail.
  • Un agent qui reprend à l’issue d’un arrêt de maladie ne doit pas se voir imposer un surtravail, pas de double peine !
  • Pour la CFDT, la journée de travail doit être comptabilisée indépendamment de sa durée initiale. L’agent ne pas être perdant lorsqu’il reprend son service après un arrêt de maladie.

 

Conclusion pour la CFDT

Les DROITS des agents doivent être respectés en cas de maladie

  • La CFDT exige que les droits des salariés soient respectés de la même façon dans tous les services de la Ville de Paris et que ceux de la DPSP retrouvent leurs heures travaillées avant leur arrivée dans cette direction.
  • Notre employeur est la Mairie de Paris et non notre chef de service, nos droits doivent être identiques quelque soit notre service d’affectation.

 

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