AU CASVP, L'HEURE EST À LA SOLIDARITÉ !
Le pacte parisien de lutte contre l'exclusion tourne à fond ! Chaque agent est invité à devenir :
- volontaire pour le plan hivernal avec une indemnisation modique,
- volontaire pour donner un slip pour un sans-abri,
- volontaire en cas de canicule,
- volontaire pour le plan d'action de continuité des services,
- volontaire pour des actions collectives,
- volontaire pour des groupes de travail,
- volontaire pour accueillir des stagiaires,
- volontaire pour la nuit de la solidarité,
- volontaire pour ceci, pour cela….il me manque plus que l’appel au don….
La CFDT salue l'engagement des agents, c'est formidable ce sens du service au public ! Et pourtant, les conditions de travail, ce n’est pas vraiment ça :
- les primes, on n’en parle pas,
- le nombre de contractuels dont l’ l'avenir professionnel n’est assuré que sur quelques mois,
- les agents en situation de handicap qui peinent à trouver un poste adapté,
- les agents en usure professionnelle à qui rien n'est proposé, sauf à les user davantage,
- les réformes qui n'en finissent pas,
- les tâches qu'on ajoute et complexifie,
- le management qui se veut bienveillant mais qui peut devenir harcelant (les réformes, la productivité, faut que ça rentre !),
Et demain ? Le numérique, la robotique pour tous ...enfin pour celles et ceux qui seront encore là...vu la fonte des effectifs depuis quelques années ?
Le volontaire est-il en passe de devenir le fonctionnaire de demain ? Un merci pour reconnaissance sociale ? Une indemnité -quand il y en a une- pour rémunération ? En voilà une fonction publique de qualité !
La Direction du Casvp en a fait son parti, en créant les semaines de 78h et le cumul d’emploi fonctionnaire/volontaire, mais qu’en pense les agents, les acteurs du terrain, ceux qui font vivre concrètement le Service Public?
La CFDT dénonce ce sacrifice des agents
et du service public sur l’autel de la solidarité !
