LE DROIT À UNE DEUXIEME CARRIERE

UNE AMBITION  CFDT POUR TOUS !

 Demain carrière et parcours professionnel y compris en catégorie C ne se feront plus sur un seul poste, un seul établissement, un seu métier.

Suite à l’enquête Paris et Moi, la CFDT a obtenu, pour y préparer l’ensemble des   agents, la création d’une semaine  annuelle MOBILITE/RECONVERSION

 La CFDT propose la méthode suivante :

Ø  La Ville devra mobiliser tous les acteurs, Directions et Encadrants pour la réussite de ce projet

Ø  Les directions d’origines ne pourront pas empêcher les agents de participer à cet évènement (inscription sans avis du supérieur hiérarchique).

Ø  Les agents volontaires partiront en immersion une journée pour observer un autre métier dans une autre Direction.

Ø  Les Directions d’accueil devront s’organiser afin d’assurer la  meilleures information possible sur la réalité quotidienne du métier envisagé.

Ø  En cas d’intérêt, il devra être offert à l’agent la possibilité de retourner sur le site pour consolider son choix.

Ø  Création dans FMCR d’un livret retraçant les acquis et immersions professionnels de l’agent.

Ø  Évaluation une fois par an  du dispositif au CT central et aux CT de Directions.