Mise en œuvre de l’avancement d’échelon au temps minimum.
La Cfdt obtient, pour tous les agents, la mise en œuvre du temps minimum passé dans l’échelon, pour le 1er janvier 2013.
La Mairie de Paris a pris en compte notre proposition, puisqu’à la demande de l’exécutif la direction des Ressources humaines a annoncé l’application de l’avancement à l’ancienneté minimale à tous les agents de catégories C, B et A.
Cette revendication de la Cfdt, permettra aux fonctionnaires parisiens d’avoir accès à une carrière plus rapide, plus rémunératrice et plus attractive.
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